法人向け 不動産福利厚生サービス
企業負担0円で始める
「住まい」の福利厚生
従業員の仲介手数料を無料に
採用力アップと従業員満足度向上を実現
About
福利厚生不動産とは
コストゼロで「採用力強化」と「従業員満足」を同時に実現するサービスです。
企業導入費用 0円
導入に対して、企業側が負担する費用はありません。初期費用も、月額費用も一切なく、安心して、継続利用していただけるサービスです。
従業員の仲介手数料無料
必ず家を借りる時、買う時にかかってしまう仲介手数料が無料になります。従業員の離職率も下がり、満足度にも貢献いたします。
採用力強化
就活、転職でよく見られる求人票の福利厚生欄に、明記可能です。入社時の初期費用削減など、強力な差別化が打ち出せるため採用力が上がります。
従業員満足度向上
実質的な賃上げ効果新生活の初期費用削減により、従業員の可処分所得が増加メリットあり。賃貸だけでなく、マイホーム購入もサポートできます。
御社のこんな課題を解決します
01
他社との差別化が難しく
内定辞退が発生している
02
福利厚生のマンネリ化で
魅力を出せていない
03
地方からの採用を強化したいが
引越し費用の補助までは
予算が回らない
04
内定者や従業員から
「良い不動産屋を知らないか」と
聞かれるが紹介できる信頼先がない
05
求人票の「福利厚生欄」が競合他社に
比べて弱く、強力なアピール材料がない
06
社宅手続きや転居手配の
事務作業が煩雑で
人事担当者の負担になっている
Service
福利厚生不動産のサービス概要
社内で「周知」するだけのシンプルさ
福利厚生で
仲介手数料が
安くなるよ！
御社
従業員様
Price
福利厚生不動産の料金体系
無料でサービスを使えます。
ずっと
0
円
Merit
導入するメリット
従業員ファーストの社内づくり
1 求人票での強力な差別化
「給与」「休日」は変えられなくても、「福利厚生」で目立つことは可能です。
2 「実質賃上げ」と同じ効果
初任給を上げるのは大変ですが、初期費用を減らすことで手取りアップを実現します。
3 従業員への経済的還元
浮いたお金で新生活充実！家電や家具の購入費用に充てられます。
4 人事担当者の工数削減
やることは「案内」だけ！
flow
導入から利用の流れ
スピーディーに導入可能
Q & A
Q&A
よくある導入に関する質問
Q 本当に企業の費用負担は0円ですか？ 後から請求されることはありませんか？
A はい、完全無料です。初期費用、月額費用、更新料など、御社にご負担いただく費用は一切ございません。
弊社は、物件のオーナー様や管理会社様からの広告料、または提携によるボリュームディスカウント等で収益を得るビジネスモデル
となっております。そのため、御社からも従業員様からも余分な費用をいただくことなく、割引サービスを提供可能です。
Q サービスの品質は担保されていますか？ 安かろう悪かろうになりませんか？
A 専任スタッフが責任を持って対応いたします。
LINEやメールでの迅速なレスポンスを徹底しており、内見の手配から契約手続き、鍵の引き渡しまでワンストップでサポートしま
す。重要事項説明も有資格者が法令遵守で行いますので、安心してご利用いただけます。
Q 紹介できる物件数は少なくなりませんか？ 「売れ残り」ばかりではありませんか？
A いいえ、市場に出ているほぼ全ての物件をご紹介可能です。
不動産業者専用のデータベース（REINS）を使用しているため、SUUMOやHOME'Sなどのポータルサイトに掲載されている物件は
基本的にすべて取り扱い可能です。「他社で見つけた物件を持ち込んで、仲介手数料だけ安くする」という使い方も大歓迎です。
Q 対応エリアはどこまでですか？ 地方拠点でも利用できますか？
A 全国主要都市および周辺エリアに対応可能です。東京・大阪・名古屋などの大都市圏はもちろん、地方都市への転勤やUターン
就職にも対応しております。遠方の場合は、オンライン内見（ビデオ通話での物件確認）やIT重説を活用し、現地に行かずに契約す
ることも可能です。（※一部離島など対応外エリアもございます）